Czym jest Extended DISC?

To narzędzie do analizy behawioralnej. Raport opisuje między innymi naturalny styl zachowania i komunikacji, sposób podejmowania decyzji, mocne strony, motywatory i demotywatory. Bada nieuświadomiony poziom zachowań, więc pokazuje, jak ktoś naprawdę działa, a nie jak uważa, że powinien.

To badanie odporności psychicznej w czterech obszarach: kontrola, zaangażowanie, wyzwanie i pewność siebie. Uczestnik wypełnia test przez link, a raport omawiamy na indywidualnym spotkaniu z certyfikowanym konsultantem.

Gdzie odbywają się szkolenia i sesje?

Na Śląsku i w całej Polsce: w siedzibie klienta albo w miejscu, które wskaże. Jeśli firma nie ma odpowiedniej sali, pomagam znaleźć i zorganizować miejsce.

Ile kosztuje szkolenie i jak wygląda płatność?

Cena zależy od liczby uczestników, dni szkoleniowych, miejsca i formy. Po rozmowie o celach przygotowuję konkretną wycenę. Płatność przelewem, a wysokość ewentualnej zaliczki ustalamy indywidualnie.

Diagnoza zespołu: Extended DISC i MTQ48

Przegląd

Klienci często decydują się na diagnozę przed szkoleniem. Dzięki temu treść szkolenia można jak najdokładniej dopasować do potrzeb uczestników.

Jestem certyfikowanym konsultantem Extended DISC (od 2014 roku) i MTQ48 (od 2016 roku). Oba narzędzia dobrze uzupełniają szkolenia i team coaching.

Extended DISC

Narzędzie do analizy behawioralnej. Raport opisuje zachowania specyficzne dla stanowiska respondenta, między innymi:

naturalny styl zachowania
styl komunikacji
sposób podejmowania decyzji
mocne strony
główne motywatory i demotywatory

Największa wiarygodność wyników

Analiza mierzy nieuświadomiony poziom zachowań, co ogranicza wpływ otoczenia. Wyniki pokazują, kim respondent jest, a nie jaki uważa, że powinien być w obecnym środowisku pracy. Dzięki temu można:

zdiagnozować przyczyny problemów komunikacyjnych w zespole
dopasować indywidualne ścieżki rozwoju
zaplanować efektywne programy szkoleniowe
zbudować mapę zespołu na wspólnym warsztacie

MTQ48: odporność psychiczna

Badanie umiejętności radzenia sobie z trudnościami, wyzwaniami i zmianą w czterech obszarach:

kontrola: nad własnym życiem i własnymi emocjami
zaangażowanie: stawianie sobie celów i ich osiąganie
wyzwanie: ryzykowanie i nauka przez doświadczenie
pewność siebie: wiara we własne umiejętności i w relacjach z ludźmi

Jak wygląda badanie MTQ48

uczestnik dostaje link do wypełnienia badania
na indywidualnym spotkaniu omawiamy raport
warsztaty rozwojowe uczą technik wzmacniania odporności
spotkania odbywają się w siedzibie firmy albo w miejscu, które wskaże

Szczegółowe programy

Jak to wygląda

01
Badanie
Uczestnicy wypełniają kwestionariusz przez link.
02
Raport i omówienie
Omawiamy wyniki na indywidualnej sesji rozwojowej.
03
Warsztat albo szkolenie
Wyniki wykorzystujemy w programie szkolenia lub na warsztacie mapy zespołu.

Diagnoza Extended DISC i MTQ48